Aller au contenu | Aller au menu principal | Aller au sous menu | Aller aux menus pratiques | Aller aux liens divers | Aller à la recherche
Accueil  >  Mairie  >  Démarches administratives  > Autres démarches

Autres démarches

 
Fil d'Ariane du guide : Guide des particuliers » Travail » Temps de travail et congés » Congés dans le secteur privé » Un salarié en congé parental d'éducation peut-il être licencié ?

Un salarié en congé parental d'éducation peut-il être licencié ?

Mis à jour le 5 septembre 2016
par « direction de l'information légale et administrative »

Le salarié peut être licencié pendant ou à l'issue du congé parental, qu'il soit à temps plein ou à temps partiel. Cependant, le licenciement doit être justifié par un motif étranger au congé parental (motif économique ou faute grave, par exemple).

L'employeur doit respecter les règles habituelles, qu'il s'agisse d'un licenciement pour motif personnel ou d'un licenciement économique.

Le salarié licencié durant le congé parental continue de bénéficier, jusqu'au terme de son indemnisation par Pôle emploi, des indemnités pour maladie maladie, maternité, invalidité (et décès, pour les ayants droit) versées par la Sécurité sociale.

Références


Retour vers le haut de la page
 
Ce site utilise des cookies. Les cookies sont des fichiers enregistrés sur votre terminal lors de votre visite sur le site. Vous pouvez accepter ou refuser leur dépôt.
Préférences de confidentialité

Cookies obligatoires

Cookies analytiques

Politique de confidentialité